公司用人理念：
不唯学历、不唯来历、不唯资历；
没有不合格的人才，只有不合适的岗位；
相马不如赛马；
用人才之长处，包容人才之短处，提高人才之优势；
想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。
招聘录用的五个考核维度：
品质：有善良和宽容之心、有气度和胸襟、有乐观的心态和淡泊心境等
技能能力: 团队合作能力、人际交往能力、计划执行能力、激励能力、创新能力、沟通能力、协调能力等
职业素养：自信心、诚信意识、原则性、服务意识、工作主动性、亲和力、容忍性等
专业知识：生产知识、质量检测知识、法律知识、财务知识、人力资源知识等
管理能力和知识：决策、计划、组织、领导和控制等能力以及管理知识等